" Όραμα Λιμενικών": Διεκδικούμε άμεσες λύσεις σε θεσμικά - ασφαλιστικά και συνταξιοδοτικά θέματα".
Του Αντωνη.Α.Αντωνόπουλου
Ο Στέφανος Σταυρινούδης είναι ο επικεφαλής της κίνησης «Όραμα Λιμενικών» στις επικείμενες εκλογές 26 και 27 Μαϊου για την ανάδειξη νέας διοίκησης στην Ένωση Λιμενικών Αττικής -Πειραιώς και νήσων. Ένας νέος άνθρωπος με εμπειρία στα συνδικαλιστικά του χώρου που δραστηριοποιείται επαγγελματικά και με πολύχρονη προσφορά στα κοινά. Ο Στέφανος Σταυρινούδης είναι εν ενέργεια Γενικός γραμματέας της Ένωσης Λιμενικών Αττικής και νήσων και οργανωτικός γραμματέας της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Λιμενικών .Ο κ. Σταυρινούδης γνωρίζει εκ των έσω τα προβλήματα που αντιμετωπίζουν οι Λιμενικοί και καταθέτει στη το όραμα της δυναμικής ομάδας λιμενικών της οποίας ηγείται πρώτος μεταξύ ισάξιων συναδέλφων του, και υπογραμμίζει τις προτεραιότητες της νέας διοίκησης στην ένωση των λιμενικών ,και τις θεσμικές αλλαγές που θα διεκδικήσει για τον επαγγελματικό του χώρο.
«Ένα από τα βασικότερα προβλήματα που αντιμετωπίζουμε στο λιμενικό σώμα είναι ότι το διαθέσιμο προσωπικό είναι δυσανάλογο με τα προβλήματα .Αυτή τη στιγμή στο λιμενικό σώμα υπάρχουν 9.500 οργανικές θέσεις σε όλη την επικράτεια της χώρας. Στο σώμα υπηρετούν 7.600 λιμενικοί .Επι της ουσίας υπάρχει ένα κενό 2.000 θέσεων που έχει ως αποτέλεσμα οι υπηρεσίες του λιμενικού σώματος να αντιμετωπίζουν προβλήματα στελέχωσης και λειτουργίας»
-Τι μπορεί να κάνει η νέα διοίκηση της Ένωση σας στην κατεύθυνση της πίεσης για την στελέχωση με προσωπικό των υπηρεσιών του Λιμενικού;
«Όπως πολύ σωστά βάλατε την μισή λύση του προβλήματος που είναι η πίεση και φυσικά ο ρόλος της Ένωσης πρέπει και θα είναι διεκδικητικός .Εμείς ως σωματείο εργαζομένων έχουμε την υποχρέωση απέναντι στο σύνολο των συναδέλφων μας να διεκδικούμε την βελτίωση των συνθήκων εργασίας ,την καλύτερη στελέχωση με προσλήψεις προσωπικού που ουσιαστικά θα βελτιώσουν την εύρυθμη λειτουργία των υπηρεσιών .Στόχος μας είναι να πιέσουμε προς την κατεύθυνση αύξησης εισαγωγής στελεχών στο λιμενικό σώμα μέσω των πανελλήνιων εξετάσεων .Διεκδικούμε και θεωρούμε απολύτως αναγκαία την δημιουργία Ακαδημίας του Λιμενικού σώματος .
Η Νέα Διοίκηση της Ένωσης Λιμενικών Αττικής και Νήσων άμεσα θα διερευνήσει και νομοθετικά πιέζοντας και διεκδικώντας από πολιτικές και στρατιωτικές ηγεσίες την πρόσληψη λιμενικών εκτός Πανελλήνιων εξετάσεων αλλά με αυστηρά και συγκεκριμένα κριτήρια που θα πληρούν τις ανάγκες στελέχωσης και εύρυθμης λειτουργίας των υπηρεσιών του σώματος.
Με λύπη διαπιστώνουμε ότι δεν υπάρχει νομοθετική παρέμβαση στη Χώρα από το 2010 ως σήμερα που έχει να κάνει με μισθολογικές, ασφαλιστικές και εργασιακές τροποποιήσεις, που να μην έπληξε άμεσα ή έμμεσα το Στέλεχος του Λιμενικού Σώματος.
Από την εισαγωγή του θεσμού Λιμενικών-δυο-ταχυτήτων (με σύστημα εισαγωγής προ του 2011 και μετά το 2011), τον Μεσοπρόθεσμο Ν.4093/2012 με τις οριζόντιες περικοπές μισθού και επιδομάτων που κρίθηκε αντισυνταγματικός από το ΣτΕ, το Ενιαίο Μισθολόγιο, μέχρι την αλλαγή στον υπολογισμό της Προσωπικής Διαφοράς και την αύξηση Ορίων Συνταξιοδότησης, διανύσαμε και διανύουμε χρόνια Υπηρεσίας, στα οποία στερούμαστε ουσιώδη εργασιακά κεκτημένα, αλλά βιώνουμε και αβεβαιότητα για το αύριο»
-Ένα από τα αγκάθια που πληγώνουν το έμψυχο δυναμικό του λιμενικού σώματος είναι η υπερεργασία .Τι γίνεται με αυτό το θέμα;
«Λόγω του πολύχρονου μεταναστευτικού ζητήματος ο ρόλος της ελληνικής ακτοφυλακής είναι ο άγρυπνος φρουρός της πατρίδας μας αλλά και των ευρωπαϊκών συνόρων.
Δυστυχώς το προσωπικό των σκαφών του λιμενικού σώματος για να ανταπεξέλθει στην αποστολή του αναγκάζεται να βρίσκεται σε μια διαρκή υπερεργασία η οποία ούτε πληρώνεται και ταυτόχρονα είναι εξαντλητική για τα στελέχη του λιμενικού σώματος. Επισημαίνω δε ότι τα τελευταία χρονιά από την πίεση και τις αντίξοες συνθήκες είχαμε και οκτώ θανάτους συνάδελφων μας που υπηρετούσαν και εργάζονταν πολύ περισσότερες ώρες από τον κανονισμό λειτουργίας του λιμενικού σώματος σε σκάφη.
Παρά τις διεκδικήσεις, παρά το πέρασμα των ετών, παρά τις αλλαγές στο σύστημα εισαγωγής των Στελεχών με τις Πανελλήνιες, η εργασιακή καθημερινότητα είναι μια «ανοιχτή πληγή» που δεν κλείνει. Όπως έχουμε επισημάνει κατ επανάληψη υπηρεσιακά και δημόσια η Υπό- στελέχωση, Υπερεργασία, Σωματική και Ψυχική Καταπόνηση, Επικινδυνότητα και καμία πρόβλεψη επιδόματος για τις ανθυγιεινές συνθήκες εργασίας, έλλειψη ειδικοτήτων, ελλείψεις σκαφών και συντηρήσεις τους συχνά με ίδια των Στελεχών μέσα, έλλειψη εξοπλισμού. Όλα αυτά σε μια περίοδο έκρυθμη για τη Χώρα, τόσο σε επίπεδο Εθνικής Ασφάλειας προς την προκλητική Τουρκία, όσο και σε επίπεδο Μεταναστευτικών ροών, συνεπεία και των πολεμικών συγκρούσεων σε Ουκρανία και Παλαιστίνη. Αντί λοιπόν τα Στελέχη του ΛΣ/ΕΛ.ΑΚΤ να ενισχύονται παντοιοτρόπως, συχνά εκτίθενται σε κινδύνους, αλλά και στοχοποιούνται ως ανεπαρκή.
Σε αυτό το κλίμα, στις αρχές του μήνα, φέρεται να συνεδρίασε το Συμβούλιο Άμυνας με συμμετοχή των προέδρων των ΔΣ των Μετοχικών Ταμείων, με αντικείμενο την ενοποίηση αυτών υπό ένα νέο φορέα του ΥΠΕΘΑ. Είναι αυτή η έναρξη των διεργασιών ενοποίησης ή ίσως ο προάγγελος του κλεισίματος ενός υγιούς ταμείου, όπως του ΜΤΝ, που θα κληθεί να στηρίξει στις πλάτες του τα προβλήματα αποθεμάτων του Μετοχικού Ταμείου Στρατού;
Είναι οι γενιές των Στελεχών του ΛΣ που βρίσκονται στη Δύση της καριέρας τους, που θα «πληρώσουν» τα σπασμένα, βλέποντας ξαφνικά τεράστιες περικοπές στις παροχές του Ταμείου, που με κόπους καταβάλλουν κάθε μήνα εδώ και δεκαετίες; Είναι και οι γενιές των νεότερων Στελεχών που δεν έχουμε την επιλογή της συνταξιοδότησης, που όσα καταβάλλαμε ως σήμερα ουσιαστικά μπήκαν σε ένα «βαρέλι δίχως πάτο» και δεν έχουμε να περιμένουμε πλέον τις παροχές που έλαβαν οι συνάδελφοί μας;
Καλούμε όλους τους συναδέλφους να στηρίξουν με την επιλογή τους τους υποψηφίους με την κίνηση «ΟΡΑΜΑ ΛΙΜΕΝΙΚΩΝ» γιατί η φωνή μας δεν είναι απλά αναγκαίο να ακουστεί.
Είναι αναγκαίο να καθορίσει τις εξελίξεις.
Και από αυτό πρέπει να ξεκινήσουμε το επόμενο στάδιο των διεκδικήσεων μας, επιβάλλοντας στους αρμόδιους φορείς να την ακούσουν.
Σχόλια
Δημοσίευση σχολίου
Κάνε σχόλιο